Jeśli straciłeś pracę....
Jeśli straciłeś pracę nie załamuj rąk tylko zacznij działać. Załatw swoje sprawy z zakładem pracy, upewnij się czy zostałeś zwolniony zgodnie z prawem, czy należy ci się odprawa i w jakiej wysokości, ile wynosi okres wypowiedzenia.
Pomyśl o urlopie – bieżącym i zaległym. Należy ci się za niego ekwiwalent pieniężny. Ale pracodawca może też, bez twojej zgody, wysłać cię na urlop w trakcie trwania okresu wypowiedzenia i w ten sposób uniknąć konieczności naliczania i wypłaty ekwiwalentu. Przypilnuj, żeby wydano ci świadectwo pracy, które będzie potrzebne np. przy rejestracji w urzędzie pracy. Jeszcze przez miesiąc, po okresie wypowiedzenia, ważne będzie twoje ubezpieczenie zdrowotne. Inne świadczenia pracodawca opłaca tylko do końca okresu wypowiedzenia. Dlatego z a r e je s t r u j się w urzędzie pracy bo jako zarejestrowany bezrobotny będziesz miał opłacone ubezpieczenie zdrowotne. Rejestracja jest również ważna z tego powodu, że jeśli spełniasz wymagane warunki otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych w wysokości ok. 600 złotych miesięcznie. Jeśli będziesz zbyt długo czekał z zarejestrowaniem się w urzędzie pracy możesz stracić prawo do zasiłku. Urząd pracy zarejestruje cię jako b e z r o b o t n e g o jeśli jesteś osobą pełnoletnią, nie jesteś emerytem ani rencistą i nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być rolnikiem, aresztowanym ani odbywać kary więzienia. Nie możesz też uczyć się w systemie dziennym. Urząd pracy nie zarejestruje cię jako bezrobotnego jeśli masz inne dochody w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia tj. 638 złotych brutto. Z a r e j e s t r o w a ć możesz się w urzędzie pracy tam, gdzie jesteś zameldowany, lub tam, gdzie aktualnie mieszkasz. W tym celu musisz wypełnić kartę rejestracyjną i złożyć następujące dokumenty [ oryginały ]: - dowód osobisty lub inny dokument tożsamości [ z potwierdzeniem zameldowania ], - świadectwo ukończenia ostatniej szkoły lub uczelni, - świadectwa pracy ze wszystkich dotychczasowych miejsc pracy, - numer NIP,legitymacja ubezpieczeniowa, - książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU, - jeśli prowadziłeś działalność gospodarczą potrzebna jest decyzja o wykreśleniu z ewidencji i zaświadczenie ZUS o płaceniu składek, - jeśli pracowałeś w niepełnym wymiarze czasu pracy np. na trzy czwarte lub pół etatu czy na umowę zlecenie potrzebne jest, za każdy przepracowany miesiąc, zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach ZUS, - jeśli pobierałeś świadczenia ZUS [ zasiłek chorobowy, zasiłek rehabilitacyjny, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego ] po ustaniu zatrudnienia, dostarcz zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania tego świadczenia z podstawą wymiaru lub zaświadczenie o okresie pobierania renty, - jeśli jesteś osobą niepełnosprawną musisz mieć ze sobą orzeczenie o niepełnosprawności. P r a w o d o z a s i ł k u przysługuje ci, jako bezrobotnemu, jeśli: - w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji pracowałeś i odprowadzałeś składki na ZUS i Fundusz Pracy co najmniej przez 365 dni [ w tym okresie nie są uwzględniane okresy urlopów bezpłatnych, które trwają łącznie ponad 30 dni ], - jeśli urząd pracy nie może zaproponować ci odpowiedniej pracy, stażu, szkolenia, prac interwencyjnych czy też robót publicznych. Masz prawo do zasiłku już po siedmiu dniach, od momentu zarejestrowania się, jeśli odszedłeś z firmy z winy pracodawcy. Trzy miesiące musisz czekać na zasiłek jeżeli odszedłeś z pracy za porozumieniem stron lub umowę o pracę wypowiedziano ci. Aż pół roku musisz czekać na zasiłek jeżeli zwolniono cię dyscyplinarnie. Jeśli byłeś zatrudniony w państwach członkowskich UE lub byłeś zatrudniony za granicą i wróciłeś do Polski jako repatriant również przysługuje ci zasiłek dla bezrobotnych. Do wymaganych 365 dni zalicza się również okresy: - urlopu wychowawczego, - pobierania rent i zasiłków, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, - za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego, oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, - zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, ćwiczeń, okresowej służby wojskowej, zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, służby w charakterze funkcjonariusza: Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej, - zatrudnienia w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Zwolnionym po odbyciu zasadniczej służby wojskowej [ jeżeli okres jej odbywania wynosił co najmniej 240 dni i przypadał w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji w urzędzie pracy ] oraz bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych [zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia ] przysługuje również, na warunkach szczególnych, prawo do zasiłku. W y s o k o ś ć zasiłku zależy od tego, jak długo do tej pory pracowałeś. Do zasiłku liczą się tylko te lata, w których zarabiałeś powyżej minimalnego wynagrodzenia. Bezrobotny, który pracował powyżej 20 lat powinien dostawać zasiłek w wysokości 120 % kwoty zasiłku podstawowego [551,80 zł] – 662,20 zł. Bezrobotny , którego łączny okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 do 20 lat otrzyma 100 % zasiłku tj. 551,80 zł. Bezrobotny, który pracował nie dłużej niż 5 lat otrzyma zasiłek w wysokości 80 % kwoty zasiłku podstawowego – 441, 50 zł brutto. Okres pobierania zasiłku wynosi: 6, 12, 18 miesięcy i zależy od stopy bezrobocia na terenie, na którym jesteś zarejestrowany. Osoby , po 50 roku życia, które przepracowały w sposób uprawniający do zasiłku co najmniej 20 lat będą otrzymywać zasiłek przez 12 miesięcy. Przez 18 miesięcy będą dostawać zasiłek posiadający jednocześnie co najmniej 20 – letni okres pracy uprawniający do zasiłku albo mający na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat. Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych są wliczane do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Musisz chodzić na zaplanowane wizyty do urzędu pracy. Jeśli nie możesz przyjść w wyznaczonym dniu, zawiadom o tym fakcie. Dla swojego dobra przyjmuj oferty pracy, szkoleń, stażu. Jeśli nie będziesz współpracował z pośrednikiem pracy możesz stracić zasiłek nawet na 270 dni. Jeśli zostałeś bez pracy i nie masz prawa do zasiłku, to urząd pracy zapłaci za ciebie chociaż składki ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak stracisz prawo do bezpłatnej opieki medycznej jeśli wyrejestrujesz się bo np. podpisałeś umowę – zlecenia lub umowę o dzieło. Masz obowiązek wyrejestrowania się jeśli takie umowy podpisałeś nawet na kilka dni.
EM
|
